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濮阳县农信社组织召开城区内勤职工竞聘上岗会议

日期:2019-09-11 15:03 来源:资讯 作者:澳门金沙网上娱乐场

  为深入贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想,不断把“不忘初心、牢记使命”主题教育引向深入,通过开展主题教育,进一步完善劳动用工机制,8月31日晚,濮阳县农信社在联社四楼会议室组织召开城区内勤职工竞聘上岗会议,联社领导班子、各部室经理、信用社主任及城区四家信用社其他班子成员、内勤人员共计120余人参加了会议。

  为保证此次竞聘有序进行,该社于会前制定了详细的工作实施方案,坚持“政策透明、操作公开、依法合规、稳妥推进”的理念,明确精简高效、竞聘上岗、双向选择、广泛的原则,并成立了以理事长为组长、其他领导班子成员为副组长,人力资源部、纪检监察室人员及城区信用社主任为成员的领导小组,切实加强对此次劳动用工制度改革工作的组织领导。

  会议对本次竞聘背景、目的、意义、对象、流程、注意事项等方面情况进行了简要说明,在公布城区各网点定岗人数和各乡镇信用社缺编人数后,个别主动放弃竞聘自愿到乡镇信用社工作的城区内勤职工优先选择了缺编信用社,部分符合内退条件人员于竞聘开始前申请内退,不参与竞聘。随后,剩余城区内勤职工按照程序开始竞聘,所在信用社班子成员及内勤职工通过公开投票选举城区各网点负责人,各社班子成员及新当选网点负责人公开投票选举本社内勤职工,两轮选举均根据投票结果从高到低择优录取。共有16人进行了岗位重新分配。

  竞聘结束后,该社、理事长薛献杰讲话。他强调,此次竞聘是人力资源优化的重要举措,是农信社优化城区网点结构,增强城区竞争力的迫切需要,目的是让合适的人去合适的岗位,希望大家一是要端正态度,调整心态,积极转变观念,认识到自己的不足,时刻有危机感和责任感;二是要遵守纪律,尊重规则,竞聘全程在公平、公正、公开的环境下进行,竞聘结果是经职工双向选择的客观事实,应克服抵触情绪,继续以敬业、负责、进取、感恩的心态开展工作;三是要做好交接,服从安排,迅速融入新环境、进入新工作,努力提高自身服务水平和业务素质,以专业立足,以工作立身。

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